本公司承诺遵守[敏感词]劳工、健康与安全、环境、道德规范及其他社会责任的法律法规,
遵守国际公认的相关标准以及其他适用的行业标准和国际公约。公司根据行业标准制定符合劳工条件、健康与安全、环境安全、道德规范的公司政策、生产工序和工作环境,持续改善工作条件和员工福利。公司在劳动政策、健康与安全、环境保护、道德规范四个方面做出以下承诺,并要求公司所有部门严格执行:
• 自由择业 |
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• 禁用童工
在制造的任何阶段都不得使用童工。招工时,要求年满16周岁。公司不可安排18周岁以下的工人从事有可能危及到未成年人身体健康或安全的工作。 |
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• 保护青年人
依相关规定保护青年工人,使青年工人免受影响其健康、安全、道德和发展的工作条件伤害。 |
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• 体面劳动时间
员工自愿加班,公司不强制要求员工加班,公司承诺遵守当地法律及行业标准有关工作时间的规定,确保每个员工工作时间符合劳动法之规定。 |
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• 薪资福利
公司按照所在地法规要求向员工提供的工资应不低于本地区[敏感词]工资标准,通过文件制度清楚的列明工资的组成,严格按照法规给予员工相应的假期、工作时间工资、加班费和购买保险。 |
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• 人道待遇
不残暴和不人道地对待工人,禁止任何形式的性骚扰、性虐待、体罚、精神或身体压迫、口头辱骂和暴力威胁对待员工。 |
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• 非歧视
公司承诺员工免受骚扰以及非法歧视;公司在聘用、薪酬、训练机会、升级、工作安排(包括加班)、解聘等事务上,是基于员工个人能力和工作岗位需要,决不从事或支持任何基于种族、社会阶级、国籍、宗教、残疾、性别、性别取向、工会会员资格或政治关系的歧视行为。 |
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• 结社自由与集体谈判权利
在满足当地法规的情况下,公司尊重所有员工自由组建和参加工会及集体谈判之权利。 |
健康与安全
• 职业安全、公共与工业卫生 |
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• 应急响应
公司建立安全组织架构与各项应急小组, 拟定各项安全应急预案,定期对相关人员进行安全知识、应急预案的培训。按照法规要求配备应急设施与器材,定期进行应急预案的演练,确保预案的有效性。 |
环境保护
• 遵守法规与节约资源
严格遵守相关法规要求,获取必要的的环境许可证、批准文书和登记证,维护并定期更新,合法处理固体废弃物并控制危险化学品的使用。加强企业节能减排投入和技术改造力度,合理规划、系统管理,确保各项环境指标在法规规定的范围内。主动淘汰落后的生产设备和工艺,积极实施清洁生产,提高资源的综合利用率,减少污染物的排放。制订科学可行的突发环境事件应急预案,并组织应急演练,确保环境安全。 |
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• 绿色产品
严格遵守禁止或限制特定物质的适用法律法规和客户要求,对物料采购和生产过程进行严格管控,确保产品符合绿色环保要求。 |
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• 减缓和适应气候变化
应在相应的工作场所对能源消耗和温室气体进行适宜跟踪记录, 尽可能减少能源消耗和温室气体排放,以减缓和适应气候变化。 |
公司开展业务始终遵循业务所在[敏感词]的法律及规定、商务运作模式、风俗习惯等。当这些[敏感词]的道德规范、风俗习惯、法律法规与公司所坚持的理念发生冲突时,公司将寻求与公司坚持的道德观念保持一致。 |
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• 诚信经营
公司在所有商业的互动关系中遵循[敏感词]的诚信标准,公司禁止任何及所有形式的贿赂、贪污、敲诈勒索和挪用公款等行为。 |
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• 信息披露 依照适用法规和主要的行业惯例公开有关商业活动、组织结构、财务状况和绩效的信息。所有披露信息经过财务部和法务部审核,确保信息的准确性和完整性。 |
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• 知识产权 尊重知识产权。做好信息安全保护工作,不得将公司、客户或供应商机密信息或个人信息公布给其他人。 |
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• 公平交易、广告和竞争 严格遵守适用的公平竞争法及反托拉斯法,任何员工不得操纵、使用特权信息,或以其他不公平的方式获取不公平的利益,公司坚持公平交易、广告和竞争的标准。 |
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• 隐私 我们承诺保护所有业务相关人员,包括供应商、客户、消费者和员工的个人信息的合理隐私期望。 |